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后勤管理处是郑州大学在实行后勤社会化体制改革后，于2001年4月成立的一个新的行政职能部门，下设处办、经费及预算管理、工程管理、房产管理和后勤服务综合管理等六个办公室，现有在岗职工20人（3名处级干部、17名一般干部），平均年龄44.5岁。其中19人具有专科以上学历，3人获得硕士或双学士学位，另有2人为在读在职研究生。中级以上职称12人，高级职称1人。
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| 后勤管理处是学校后勤服务保障工作的管理部门，代表学校行使后勤行政管理职能。其主要职责是： |
| 1、贯彻上级和学校后勤社会化改革精神，做好后勤社会化改革工作。 |
| 2、负责制定后勤发展规划和年度工作计划，落实后勤保障和服务工作。对学校下达的后勤各项预算内经费进行管理和使用。 |
| 3、代表学校与后勤集团签订后勤保障各类服务合同并监督检查，评估后勤集团履行协议、完成任务情况。 |
| 4、代表学校对外协调与地方政府等有关部门的关系，对内协调学校各职能部门及师生的各类服务要求。 |
| 5、编制、审核修缮、绿化、卫生、水、电、暖及其它公共设施项目的计划、方案、预决算、工程管理、验收并组织招标、议标工作。 |
| 6、制定学校卫生、绿化、学生宿舍、教室、食堂等服务标准，加强水、电、暖、交通运行工作的指标管理和监控。 |
| 7、负责我校教职工住宅的管理及房改等各项工作。 |
| 8、落实学校下达的其它工作任务。 |
